ディップ株式会社
リファラル採用
ー 社員向けサイト ー
リファラル採用のメッセージ
私たちdipは、「Labor Force Solution Company」というVISIONの実現に向けて、常に挑戦を続けています。
この挑戦をさらに推進するためには、力強い仲間を迎え入れることが不可欠です。ディップで働く皆さんからみて、ディップに合っていると思う方がいて、その方がディップで働くことがポジティブになると思われたら、是非ご紹介ください。
「dipで一緒に仕事したいなあ」「dipだったらもっといい仕事できると思うよ」
と是非お声掛けお願いします。
「少し興味があって話を聞いてみたい」という段階でも問題ありません。
一緒にディップでチャレンジしていく仲間を集めていきましょう。よろしくお願いいたします。
29期中キャンペーンについて
１．ランチ／ディナー代支給キャンペーン
「dipに合いそうな知人や友人は居るが、その人の転職状況が分からない」
「食事でも食べながら、気軽に誘ってみたい」
皆さんが積極的に社外の方と接点を持っていただけるように
今期もリファラル採用のキャンペーンとして食事代を支給することになりました！
是非周りの方の転職状況の確認やスカウトの場面にお使いください。
制度概要
[支給要件]
・社員が必ず参加していること
・会食終了後にアンケート提出
アンケートには、可能であれば参加者のお名前とメールアドレスを記載してください。
定期的に求人情報やディップの情報をお送りします。
[補足]
利用については日中、夜間問わず可能です。
土日祝などのお休みの日でも実施OKです。
※ 時間帯やお店は常識の範囲内で判断の上、ご利用ください。
２．採用決定インセンティブ制度
リファラル採用によって紹介された方が採用決定した場合、インセンティブが支給されます。
正社員の場合
紹介した社員と入社者へのインセンティブ。新卒採用に関しては、紹介者のみのインセンティブとなります。
エンジニア職
紹介者：
入社者：
紹介者：
入社者：
紹介者：
入社者：
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インセンティブ制度の条件
インセンティブは就業開始から試用期間終了された方が対象となります。
※ 試用期間終了後に紹介者・入社者が双方在籍していることが条件です。
※ 入社日によって、支払いタイミングに変動がある場合があります。
紹介したい方に送るサイトURL
よくある質問
応募者の方が障がい者の方の場合は、一度お問い合わせフォームよりご連絡をお願いいたします。担当者よりご案内させていただきます。
カジュアル面談をさせていただきます。
応募者の方の適性を鑑み判断する為、配属の確約は出来かねますが、配属先の希望を記載の上、面談フォームよりエントリーください。
当社HPにて公開している求人情報を共有・発信いただくことは問題ありません。
こちらは社外秘でお願いいたします。
既にエントリー済の場合は対象外となります。
はい。対象となります。
もちろん紹介頂くことも可能です！是非お声がけください！
募集要件に満たしていな場合は人事にご相談ください。
〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
メールアドレス：recruit@dip-net.co.jp
担当者：阿部雄也（中途採用）・永井美咲（新卒採用）